【新規募集停止※推薦不可】★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者(カシオシンガポール)

仕事内容

現地販売会社の経営管理マネジメント 赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。 ・経営管理/財務/法務/人事/総務/物流/IT導入・業務改革/CS(顧客対応) /渉外対応などアドミ業務全般(アドミ=Administration) ・現地採用の社員(部下)のマネジメント

※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3~5年です。 ※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社(初台) オフィスで赴任前の研修(OJT含む)の実施を予定しています。 ※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。

配属部署

カシオ計算機株式会社 経理部 (海外拠点の販売会社の管理責任者)

配属部署の役割

各国の販売会社の管理部門責任者(販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割)

職種

各国の販売会社の経営管理部門の責任者

募集人員

1名

募集の背景

1海外グループ会社の管理機能強化 2現地採用のスタッフを指揮しながら、 現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行

勤務地

カシオ計算機に入社した後、シンガポールに海外赴任。 カシオシンガポール:331 North Bridge Road, #21-01/06 Odeon 331 Singapore 188720

想定年収

650万円(別途、時間外勤務手当を支給)~1,100万円(管理職) ※上記に加え、海外勤務手当(月約19~21万円)、特殊地域手当(月約2万円)など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。

必須条件

・マネジメント力(経営管理/駐在員・現地社員を動かす力) ・コミュニケーション力(対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等) ・経営全般に対するリスクマネージメントスキル

歓迎条件

・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験

マネジメント経験者/実務推進者の区別

・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎 ・できれば同業界/近しい業界での経験が望ましい

語学レベル

英語:ビジネスレベル

海外赴任後のキャリア形成

海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。 ・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時 ・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり

次のキャリア (個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります) ・派遣元の組織に帰任 ・経営統轄部(経営管理、事業管理、経営戦略)など、管理系の組織への帰任 ・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任 ・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動

求める人材像

協調性およびコミュニケーション能力のある方

【職種 / 募集ポジション】 【新規募集停止※推薦不可】★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者(カシオシンガポール) 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 赴任先での月額給与は、外貨と円貨に分けて支給されます。 【勤務地】 331 North Bridge Road, #21-01/06 Odeon 331 Singapore 188720

会社情報

【会社名】 カシオ計算機株式会社 【代表取締役社長 CEO】 高野 晋 【本社所在地】 〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 (代表TEL:03-5334-4111) 【資本金】 485億9,200万円 【売上高】 (単体) 1,946億4,800万円 (連結) 2,762億6,700万円 【従業員数】 (単体) 2,053名 (連結) 8,259名 【福利厚生】 退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村・八王子)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【勤務時間】 8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分) ※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社) 【受動喫煙対策】 就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙 【その他】 年間休日:125日以上 有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。 全社平均有休取得率:71.3% 有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。 在宅勤務制度:全社出社比率50%程度 全社平均勤続年数:男性16.8年、女性13.2年 正社員3年後定着率:90.8%(カシオ計算機、中途入社含む正社員入社3年後) 育休取得率:女性100%、男性79% 全社平均残業時間:18.1時間 【正規労働者の中途での採用比率】 2021年度:79% 2022年度:69% 2023年度:64% 2024年度:46% 2025年度:50%